ÖZBEK, BİRÇOK SINIF 40 MEVCUDUNA ULAŞMIŞ

 

Yeni ders yıl ile ilgili açıklama yapan Eğitim Bir Sen Kahta Temsilcisi Ahmet Özbek, eğitim alanındaki eksiklikler ve öğretmen haklarına değindi.

 

Eğitimci Özbek, yeni ders yılı hakkında yaptığı açıklamada, Kahta'da birçok ilkokulda sınıf mevcudunun 40 ve üzeri bir sayıya ulaştığinı ve acilen tedbir alınması gerektiğini vurguladı. Ayrıca Özbek, 20 bin öğretmen atama sürecindeki belirsizliğin de bir an önce giderilmesini ve mülakat uygulamasının kaldırılması gerektiğine dikkat çekerek, " öğretmen açığının ücretli öğretmenle değil kadrolu öğretmenle kapatılmalı, sözleşmeli öğretmenlik kaldırılmalı" dedi.

 

Yeni ders yılı hakkındaki açıklamasında Eğitim Bir Sen Kahta Temsilcisi Ahmet Özbek, "2024-2025 eğitim-öğretim yılının öğrencilerimize, öğretmenlerimize, velilerimize, milletimize ve tüm insanlığa hayırlar getirmesini Cenab-ı Allah’tan niyaz ederim. Yeni eğitim ve öğretim yılı hayırlı olsun inşallah. Bu vesileyle bir kez daha eğitimin ve eğitimcilerin sorunlarını / taleplerini dile getiriyor ve yerel yetkililer ile hükümetten sorunları çözmesini istiyoruz" şeklinde konuştu.

 

"TEMİZLİK-GÜVENLİK-EKSİK PERSONEL SORUNU ACİLEN ÇÖZÜLMELİDİR"

 

Eğitimci Özbek, "İşgücü Uyum Programı, güvencesiz yapısı ve düşük gelir getirisiyle okulların temizlik sorununa çözüm olamaz. Devlet, okulların temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacını karşılamalıdır. Özellikle 38 bin civarında bir çok ilden daha fazla öğrenci mevcuduna sahip Kahtamızda bir çok ilkokulda sınıf mevcudu 40 ve üzeri bir sayıya ulaşmıştır. Acilen tedbir alınması gerekmektedir. Açıklanan rakamlar enflasyonu düşürmüyor, alım gücünü düşürüyor. Kamu görevlilerinin alım gücü artırılmalıdır. Komik ve camiayı rencide edici zam oranları yerine ekonomik gerçeklere göre rakam belirlenmelidir" dedi.

 

Özbek, "20 bin öğretmen atama sürecindeki belirsizlik bir an önce giderilmeli, mülakat uygulaması kaldırılmalı. Öğretmen açığı, ücretli öğretmenle değil kadrolu öğretmenle kapatılmalı, sözleşmeli öğretmenliğe son verilmelidir. Yer değişikliği talepleri karşılanmalıdır. Eksiklikler giderilmeli, Öğretmenlik Meslek Kanunu adını hak eden bir içeriğe kavuşturulmalı, verilen sözler tutularak kalıcı bir kariyer sistemi kurulmalıdır. İstihdamda güçlük çekilen bölgelerde teşvik edici yöntemler hayata geçirilmelidir. Eğitim yöneticiliği liyakat ve kariyer ekseninde profesyonel bir meslek olarak yapılandırılmalıdır. Eğitim çalışanlarına yönelik şiddete karşı caydırıcı önlemler alınmalıdır" diye konuştu.